一、特岗计划
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，简称“特岗计划”，自2006年开始，教育部等四部门联合启动实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，公开招聘高校毕业生到西部农村学校任教的计划。
特岗教师聘期为3年，服务期满后，鼓励继续留任，并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的，转由当地财政负担其工资，享受当地教师同等待遇；对重新择业的，为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
?报考优势：
1、报考难度低，一般来说本科及其以上的非师范专业的毕业生与专科师范类毕业生均可报名参加考试。相对于普岗教师而言，竞争压力更小，更易通过考试。
2、编制与待遇，很多人形容特岗是先苦后甜的铁饭碗，一般特岗教师在录用后，无试用期，签订三年聘任协议，暂不入编。合同期间与国家教师待遇一样（包括绩效工资），部分地区还有额外补助。合同期满后只要通过考核（比正常招教难度要低得多），结合在职期间表现基本上都可以顺利拥有编制。
3、未来出路较多。合同期满后可以选择继续续签合同或重新选择就业，当地政府包括教育部门将会为此提供相应便利。当然考公和考研也会有加分项，具有全日制普通高等学校本科学历的特岗教师，在三年期间考核通过，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
?报考劣势：
1、有些地区的特岗教师工作环境不固定，可能会面临随时调动工作的问题。
2、特岗教师基本上都会去到乡镇或农村去工作，需要考生能够吃苦，责任心要强。
